ICE来到时雇主应当怎么办？
对于公共区域
1. 任何人——包括ICE特工——均可不经允许进入您的企业公共区域
2. 公共区域包括饭店的用餐区;停车场;大厅或等候区
3. 来到公共区域，并不给予ICE阻止、询问或逮捕任何人的授权。
4. 不经允许或者未持有司法令状（Judicial Warrant)，任何人均不能进入您的企业私人区域。
提示: 为表明某些区域是私人区域，用“Private”(私人)标牌做标记，门关上或锁 好，以及制定访客和公众未经允许不得进入这些区域的政策。
对于私人区域
- 移民局特工仅在持有司法令状的情况下才可进入私人区域
- 司法令状必须由法官签名，并在上方写明“U.S. District Court”（美国地区法院）或者State Court（州法院）字样。
- 如果没有司法令状，ICE特工需要您的允许，方能进入您的企业的私人区域。
- 如果ICE特工试图进入私人区域，您应当说:“这是私人区域。没有法官签名的司法令状，您不能进入。您有司法令状吗?”
- 如果ICE特工告诉您他们有司法令状，则让他们出示并查看。
- 有时，ICE特工试图用administrative warrant（行政令状）进入。但是行政令 状並無批准特工未經您允许进入私人区域。行政令状不是法院签发的。它们写 明“Department of Homeland Security”(国土安全部)，使用表I-200或I-205。
突击检查期间
- 保持平静! 也让您的工人保持平静，不要往出口跑。这会让事情更糟，因为ICE特工可以说跑的人很可能违反移民法。
- ICE向您出示上面有雇员姓名的行政令状时：您不必说该雇员当天是否上班；您不必将ICE特工带到令状上写明的雇员(即使他或她当时在上班)
3. 不要帮ICE特工按照移民身份或来源国对人进行分类
4. 观察特工，看他们是否遵照令状写明的要求行事
5. 如果您或雇员愿意，您应当对ICE特工在您的工作场所所作所为录音录像。您也许可以证明特工侵犯了您或者工人的权利
如果ICE特工试图阻止、询问、拘留或逮捕工人，该怎么办?
- ICE可能在没有适当授权的情况下，试图阻止、询问甚至逮捕工人
- 工人保护他们权利的最好办法，是保持沉默，要求律师
- 工人不必向ICE递交身份证件或文件。所有工人都有这项权利
- 工人给予ICE的任何信息，后来可能被用作对他或她不利的用途。
突击检查结束后
- ICE离开后写下或记下这些事情:
o 有多少名ICE特工到场(里面和外面)?
o 特工是什么装束?他们如何武装?
o 特工是否让您或您的工人相信您不能移动或离开? o 特工有否虐待任何人?如果有，如何虐待? - 通知雇员的工会
- 如果ICE逮捕您的任何工人，询问ICE特工他们将被带到哪里。这些信息将帮助工人的家人和律师找到此人
I-9检查期间怎么办
当ICE通知您将进行表I-9检查时，联系移民律师。并就检查事宜通知您的工人和他们的工会代表
- 法律给您3个工作日出具您的I-9表格。不要过早提供您的文件
- 回答问题或者在ICE文件签名之前，您有权跟您的律师讲话
- 讨论I-9检查时，允许您的雇员让同事或工会代表在场
- 审查I-9表格后，ICE可能发现有些雇员没有工作授权。如果出现这种情况，ICE将给您10天时间提供这些雇员的有效工作授权。届时如果您不能提供这些文件，将告知您停止雇用
- 如果出现这种情况，您必须将检查情况通知受影响的工人
- 请ICE多给时间。这将给受影响的工人更多时间咨询移民律师如果您的工人是工会成员，您需要向工会提供检查文件副本，并与工会合作回应检查
- 如果您的工人是工会成员，您需要向工会提供检查文件副本，并与工会合作回应检查。
ICE突击检查或I-9检查结束后怎么办
ICE突击检查或I-9检查结束后，您的一名或多名工人可能面临驱逐出境或者不能返回上班。这可能影响 您的企业和您的工人的士气。
以下是向您的职员和社区提供支持的做法。
准许受影响的工人在申请工作授权期间休假
准许受影响的工人在处理他们的文 件期间休假，并且/或者在他们提供 授权文件时，允许他们返回相同的 职位并保有全部工龄和福利。
及时支付所欠工资和福利
雇用关系一结束，盡早支付工人任何所欠工资和应计福利。
确保您遵守联邦和州劳动法的规 定。
向不能返回工作的工人支付遣散费
不能返回工作的工人，需要钱支撑他们自己及家人。他们可能需要支付法律援助费用。
如果您没有遣散费政策，请在此情况下考虑给予工人额外资金。
向移民法律基金捐款
面临驱逐出境的雇员将需要好律师，并且有可能选择保释，直到庭审。这意味着在此期间，他们可以继 续与家人和社区在一起。
他们可能需要您和同事的帮助，以筹集律师费或保释金。
为此您可以向移民法律基金捐款，或者设立一个基金。
向工人未来的工作提供介绍
让您的工人知道，您可介绍他们给潜在的未来雇主。
与您社区的移民响应活动保持联系
社区组织和律师经常组织响应工作场所突击检查或其他移民局行动的活动
社区的响应活动可能包括筹集法律辩护资金，以及帮助个人的家庭
雇主和工人可与社区响应活动保持联系，取得支持、指导和实用信息
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