庞可阳 洛杉矶报道
自去年起，教师罢工要求涨薪资的抗议活动席卷了美国多州。在持续多周的讨价还价无果后，全美第二大学区-洛杉矶联合学区（LAUSD）的3万多名教师正式罢工。他们于14日一早，顶着大雨走上街头，要求提高薪资，推行小班授课。
1月14日南加州迎来冬季风暴，国家气象局公布，洛杉矶多地降雨量打破历史记录。其中伯班克地区的降雨打破了1993年的记录。桑德博格（Sandberg）的降雨则打破了1978年的记录。但是降雨并未打破洛杉矶教师们的计划，3.2万名教师当天走上街头，在洛杉矶市政厅前抗议，正式开始了此次的大罢工。
此次洛杉矶联合学区无法就增涨薪资、教师福利以及学校制度等问题，与洛杉矶联合教师工会（UTLA）与达成协议，因此教师们集体罢工以示抗议。洛杉矶上次发生如此大规模的教师罢工还是在30年前，当时2万多名教师持续罢工9天，最终获得了20%的加薪。
洛杉矶联合学区总学监布特纳（Austin Beutner）在14日上午的新闻发布会上指出，“我们仍旧致力于尽快解决合同谈判，我们上周五（11日）给工会的最后提案遭到拒绝。我们敦促他们重回谈判桌，学区随时随地准备与他们解决问题。”
布特纳介绍，在代课老师和持证人员的帮助下，学区下属1240所小学、中学和高中都在14日开放。校车服务运转正常，给学生的膳食服务正常。学区为家长设立了热线213-443-1300。截止至14日晚间，学区证实教师罢工当天，有至少14万1630名学生正常上学。
与此同时，洛杉矶联合学区的教师们于14日聚集在洛杉矶市政大楼外抗议。由于14日的暴雨，洛杉矶市中心成为雨伞的海洋。在警车开道下，几千名教师一路从市中心穿过，步行至学区总部。他们高举“为学生罢工”，“投资教师就是投资未来”，“小班授课”的标语，一路高喊“我们都是UTLA”的口号。其中很多教师带着学生一起来游行。
在当天的游行上，工会代表抗议学区聘请商人和特许学校支持者，将学校当作风险投资企业来管理。这样只能消减学校，降低质量。
同时工会代表强调，劳资纠纷不只是薪资问题，还包括推动小班授课，雇佣更多校园辅导员和护理人员。教师的待遇过低和教育经费不足会导致长远的消极后果，影响学生以及国家的发展。
洛杉矶联合学区和洛杉矶联合教师工会一直无法就涨薪资问题达成协议，因此不断互相指责。洛杉矶联合学区为教师们提供了一个未来加薪的合同，提出前两年涨薪6%三年合同。但是工会要求一次性并且立刻开始加薪6.5%。学区指出工会的要求耗资约30亿美元，会导致学区破产。
游行现场，工会代表表示，30年前的罢工持续了9天，此次教师们做好了打持久战的准备，今天只是开始。目前教师们没有返回工作岗位的计划，工会成员、家长和学生们将于15日中午继续集会。
洛杉矶联合学区是美国第二大学区，涵盖总面积共计710平方英里，拥有1322所学校，服务超过69万4000名学生。
