倪可欣 洛杉矶
加州州长布朗（Jerry Brown）和立法者及劳工领袖代表28日共同宣布，加州最低工资将逐步提升，到2022年1月达到每小时15美元，这也是全美第一个将最低工资提高至15美元的州。社会各界对这份提薪计划反响两极，支持者认为可改善居民生活，促进经济发展。反对者则指出此举会对中小企业带来灭顶之灾。
布朗表示，加州再次证明它可以帮助居民向前发展，这次的提薪计划是谨慎和负责任的，并且在经济和预算发生变化时可提供一定的灵活性来应对。参议院领袖Kevin de Leon表示，提薪计划使得加州在解决收入平等问题上在全国领先，这份计划下获益的加州居民达到了600万。根据计划，员工人数在25人以下的企业，将会额外获得一年时间去完成工资提升。2023年之后，最低工资还会根据通货膨胀再进行调升。
社会各界对于这份计划的看法呈两极分化，赞成者认为此举会对促进经济振兴，反对者则认为会对正在努力适应经济变化中挣扎的中小企业造成毁灭性的打击。
劳工团体“全国就业法律计划”（National Employment Law Project）代表欧文斯（Christine Owens）表示，最低工资提升至15美元是历史性的胜利，在几年前根本不会有人想到会实现。加州15美元的最低工资意味着三分之一的加州人在经历了多年的低薪之后，终于迎来了春天。
就业政策研究所（Employment Policies Institute）学者Michael Saltsman则认为，将整个加州的最低工资提升到只在洛杉矶、旧金山这样大城市才能见到的标准，带来的后果是灾难性的。在一些比较富裕的地区，强制性加薪已经造成一些利润较低的企业不得不裁员甚至关闭。全州实行会对经济造成不可估量的损害。
洛杉矶一家摩托车进出口公司经理裴先生表示，羊毛出在羊身上，最低工资提高，企业支出加大，产品价格必然提升，这并不是解决问题的根本办法。以他的行业为例，近几年有很多业者已经将公司迁往德州、乔治亚州等地，以避免高额的人力成本。加州再次公布了涨薪计划，恐造成更多的企业出走，这对经济发展的影响无疑是负面的。裴先生还指出，加州是民主党占绝对多数的，立法者相当于被工会“绑架”，一味地追求劳工福利，却把企业推向深渊。
南加从事中餐多年的时先生表示，提高最低工资标准可以帮助中低收入群体生活得更好，但却令雇主更加举步维艰。以他的餐馆为例，消费者多为学生等年轻群体，即便是提升最低工资标准，并不会明显改变他的客流构成。如果没有新增的客源来弥补员工支出的提升，他不得不提升价格，这会使他的餐馆将会面临巨大的危机。
