带薪病假变五天 企业透明法案上路 华兴保险企业雇主讲座系列开跑
【洛杉矶讯】
年年初始，华兴保险皆举办多场劳工法税法讲座，免费提供南加州所有雇主，最新劳工法及税法资讯，2月15日下午圣盖博谷专场吸引近三百位企业雇主、人事高管 前来参加。 演讲主题围绕在劳工法及最新税务规划，包括带薪病假增加、联邦新推出的企业透明法案、最低薪资与加班费的调整。 讲座邀请到包括联邦中小企业管理局(SBA) 、联邦劳工部工资与工时部门、联邦税局（IRS）、洛杉矶郡消费者和商业事务部(DCBA)、公平就业机会委员会(EEOC) 等多 个与企业相关的政府部门，为企业雇主提供多方面的劳工法资讯及税务规划资讯。
本日讲座由诚德律师事务所合伙人赖威宁律师，深度解析劳工法议题，包括带薪病假从三天变五天、最低工资调整、劳工法海报张贴定等。 自2024年1月1日起，加州员工将有权使用每年5天或40小时的带薪病假，雇主可选择以累计政策（Accrual Policy）或预付政策（Up Front Policy）来提供员工带薪病假 。 累计政策为员工每工作30小时至少可累积1小时的带薪病假，雇主也可以自行定义累计方式，但需要符合一定标准；预付政策则是在一年的开始提供全额带薪病假，计年方式 也可以以员工入职日、或其他12个月的周期计。 而今年加州最低工资也调至每小时16元，但赖威宁律师提醒，若当地政府有最低工资标准，雇主需以更高的标准支付工资。 同时4月起，大型连锁快餐集团员工的最低工资将提高至每小时20元； 6月起医护机构员工的最低工资也将逐步提高至每小时25元。
至于今年度新税法更新，由北美华人会计师协会会长张青到场演讲。 值得一提的是联邦政府甫启动「企业透明法案」，规定在美国境内注册的C Corp、S Corp、LLC、Partnership和商业信托等小企业必须向财政部「金融犯罪执法中心」（FinCEN）登记 ，提交公司所有人与股东资料，如照片证件及家庭地址等。 企业雇主须透过FinCEN的网站提交，而非经过报税表格申报，张青会计师提醒雇主，这点非常重要! 未按时申报的罚款是每天$500（最高$10,000）和/或刑事处罚。 员工人数超过20人、营业额超过500万元的企业可以豁免申报。 法案目的在于掌握更多小企业信息，打击犯罪分子洗钱、金融欺诈等行为。
洛杉矶县保险管理委员会委员、华兴保险总裁张国兴也提醒企业雇主，法律年年有变化，雇主需不断学习跟上新法规调整速度，提升自我知识，才能避免伤财耗时的劳工诉讼与获得 节税最新资讯，张国兴也表示，劳工法税务讲座内容精采且详细，雇主来参加绝对是满载而归。
华兴保险秉持造福华人企业雇主为原则，年年举办企业雇主年会讲座，盼共创华企繁荣光景。 除今日外，2/22日安大略专场，2/29日欧文代尔专场仍火热持续报名中，欢迎所有企业雇主，致电626-333-1111致华兴保险或上华兴保险官网报名。
