就业市场低迷 雇主请不到人 尽管影响经济重启的防疫措施，包括取消居家令等正逐步放开，但当下全美的就业率表现依旧低于疫情之前。而另一面，市场上缺工情况严重， 招聘招工广告不断。 分析人士认为，每周发放的失业救济金和对疫情的顾虑，降低了人们找工作的意愿。
【美国新闻速递】杨平俊洛杉矶报道
尽管影响经济重启的防疫措施，包括取消居家令等正逐步放开，但当下全美的就业率表现依旧低于疫情之前。而另一面，市场上缺工情况严重， 招聘招工广告不断。 分析人士认为，每周发放的失业救济金和对疫情的顾虑，降低了人们找工作的意愿。
据美国劳工部最新的全美失业率报告显示，全美在1月份增加了4.9万个就业岗位，失业率从去年12月的6.7%降至6.3%，远未接近恢复疫情前的水平（2月失业率3.5%）。
结合11月和12月的总计约16万份就业数据，每月平均新增就业人数仅为2.9万，整体就业市场增长十分缓慢，远低于摆脱疫情带来的就业赤字所需的速度，与疫情爆发前的二月份相比，目前的就业人数较之前减少了大约1000万人。国会预算办公室(CBO)预计，美国的失业率直到2024年才会回到疫情爆发前的水平。
工作遍地 无人应征？
据National Public Radio报道，随着经济重启，当下全美用工需求旺盛。美国劳工部本月公布的数据显示，职位空缺达到五个月来的最高水平。求职网站也表示，招聘信息已恢复到疫情爆发前的水平。一些行业正在蓬勃发展，包括建筑、运输服务或仓储等，雇员缺口十分巨大。
当下全美到南加州到处可见招聘的信息， 不少雇主跟记者反映，招工过程十分困难，雇主很难请到人。
就业招聘网站ZipRecruiter的劳动经济学家波拉克(Julia Pollak)认为，目前大多数求职者只想远程工作。
乔治亚州一家塑料制造公司M.A. Industries的老板马丁（Bill Martin）近日称，他发现目前几乎不可能找到新员工。尽管他已经尝试了所有办法，包括提高工资，甚至贴出了老式的“我们正在招聘”的标牌，依旧没招到新员工。
15日，记者实地走访了橙郡一个购物广场，多家门店贴出招聘信息。一家连锁披萨店员工向记者透露，他们招聘海报贴出了近一个月，只收到一份应聘申请，后来也不了了之了。
针对招工难的老问题，雇主们认为，自疫情爆发以来，《关怀法案》（CARES Act）每周固定的600美元失业补助和失业保险“功不可没”。
据《洛杉矶时报》报道，小型雇主游说团体《全国独立企业联合会》(National Federation of Independent Business)去年5月份的调查显示，在685名受访者中，超过20%的人表示，有员工为了继续领取失业救济金而拒绝上班。报道指出，随着时间拉长，拒绝上班的比例进一步增加。
缅因州的一家Arby ‘s连锁店的老板柯林斯(Michael Collins)近日表示，餐厅正在努力恢复店内用餐服务。而柯林斯几个月前解雇了六名员工，现在一名愿意回来上班。另外五个人表示，在家可以拿更多的钱，为什么要回来！
南加州龙虾湾餐厅老板Kate也认同这样的说法。 她向记者介绍，疫情爆发初期，每周600美元联邦补助，加上来自「加州就业发展局简称EDD」每周最高450美元失业保险金，一名员工最多一个月能收到超过4200美元。这样的情况下，没人愿意上班。
据悉，当前失业人士每周能领到300美元联邦补助，该计划原本延至3月底，而总统拜登的1.9兆纾困案，将失业救济每周补助提高至400美元并延至9月份。
她认为，只要补助一直存在，就很难刺激就业市场复苏。她称，目前的情况是，很多人故意将每周的工作时间减至不到20小时或一周只工作一天，只为符合领取补助和失业保险的资格。
她还提到，早前只有被雇主解雇的雇员才有申请失业补助的资格，随着拜登政府上台，目前正进行讨论，因担忧疫情因素选择离职的雇员，也能申请失业补助。 失业补助对经济复苏帮助不大。
