【美国新闻速递】 杨平俊综合报道
8月13日，美国司法部（Justice Department）通过最新公告宣布，发现耶鲁大学在本科招生的过程中，涉嫌非法歧视亚裔和白人申请者，此举违反1964年「民权法案」第六章（ Title VI of the 1964 Civil Rights Act）。
这项指控是根据亚裔美国人团体对耶鲁大学行为提出投诉，进行为期两年的调查后，得出的结果。
Justice Department Finds Yale Illegally Discriminates Against Asians and Whites in Undergraduate Admissions in Violation of Federal Civil-Rights Laws https://t.co/ZdFxC5SPVI
— Justice Department (@TheJusticeDept) August 13, 2020
据公告显示，耶鲁大学曾称，同意并遵守「民权法案」第六章，即禁止基于种族、肤色或国籍等因素进行歧视。
司法部发现，耶鲁大学在本科生录取过程中存在种族和国籍歧视，并让种族成分，成为每年耶鲁大学数百项录取条件中的绝对因素。
资料显示，耶鲁大学面对每年数万份的申请书，在同等学历的申请人中，亚裔申请人的录取率仅是非裔申请人的十分之一， 而白人申请者录取率只有非裔的四分之一。因绝对的种族因素，耶鲁大学每年拒收至少数十位本应进入该校的亚裔与白人学生。
据悉，联邦最高法院曾授权，接受联邦资金的大学可以在某些特定情况下，将申请人的种族作为众多因素之一。司法部发现，耶鲁大学在录取过程的多个环节中都考虑到了种族因素，从而对某一族群申请人被录取的可能性产生了成倍的影响。
司法部民权司助理检察长德雷班德（Eric Dreiband）指出，非法将美国人分为不同种族群体和族裔，这样的做法只会助长大众的刻板印象、增加族裔间的怨恨和分裂。司法部强调，所有人应该受到礼貌对待和尊重，而不得非法依据其皮肤颜色来区分对待。
据悉，司法部已要求耶鲁大学在2020-2021年本科招生中，不得使用种族或民族血统作为评判因素。 耶鲁大学如在未来的招生中，考虑种族或民族血统，则必须先向司法部提交其依据的法律要求，证明其计划是已经根据法律缩小范围，且必须提交使用族裔因素录取的截止日期。
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