本社讯
新年伊始，各公司行号都在繁忙应对川普税改后的第一次报税，很多雇主丶财务主管面对诸多变化依旧摸不着头脑。同时，加州劳工法规愈趋严格，滥告成风，华人业主更遭盯梢，开年便有多家华企因工时工资问题遭巨额罚款，稍不小心便触雷被告。
企业雇主如何因应，趋利避害？华兴保险在1丶2月将连续召开四场大型企业雇主研讨会，资深会计师丶劳工法律，四个小时深入解析「加州最新劳工法」和「川普公司税法」，一次性掌握最全资讯，助业者节税增收丶完善公司制度，防范劳工诉讼和未知风险。更有美国劳工局丶移民局官员坐镇，为雇主答疑解惑。
首场研讨会将於1月31日（周四）下午1时30分在圣盖博希尔顿酒店举行。
川普公司税法生效，第一年报税倒计时，申报规定和以往有何不同，又有何注意事项和地雷？新增199A条例使很多企业都有机会获得高达20%税务抵减优惠，公司如何成爲真正受益者，还有什麽方式可以合法节税？
演讲嘉宾陈柏宇会计师，将详细介绍税法改革对企业的四大影响，包括：个人列举扣抵额的变化丶新税抵 §199A抵减规定丶折旧抵减规定丶娱乐费用例外项目。此外，还将分析加州税法与联邦税法的差别和企业在上报联邦税和州税时的注意事项。
2019年加州最新劳工法更是企业雇主探讨的热门话题。不仅最低工资丶带薪病假再调涨，2019年开始所有超过五个雇员的公司都必须全员进行1-2个小时的性骚扰防治培训，研讨会将因应此巨大变化为大小公司提供对策。
诚德律师事务所的赖威宁律师就透过案例分享，分析劳工诉讼最新趋势，提供雇主自保守则，总结「员工性骚扰丶带薪病假丶超时工作等8大员工诉讼雷区」，以期帮助华人业者规范公司制度，避免和减少劳工诉讼。
华兴保险总裁张国兴表示，加州劳工法规愈趋严格，雇员的法律维权意识日益增强，甚至比雇主更加超前。近年来，加州滥告成风，甚至出现「想发财，告老板」的标语。所以，企业雇主更应知法懂法，及时补充资讯丶完善公司制度，善用劳工保险丶雇佣责任险的保护伞。
研讨会备有精美茶点招待，现场可免费谘询政府官员和行业专家。首场研讨会将于1月31日（周四）下午1时30分在圣盖博希尔顿酒店举行，其後3场分别将在尔湾丶安大略丶哈岗举办。
名额有限，欲参加者请提早报名，以免向隅，仅限公司负责人与相关高级主管参与。免费报名与活动详情可参考华兴保险官方网站www.kcal.net或拨打报名专缐626-333-1111洽询。
