庞可阳 洛杉矶报道
南加州拉朋地一家亚裔制衣厂总经理近来因涉嫌贿赂美国劳工部调查员，被判两项贿赂罪名成立。本月18日，加州中区联邦地区法院法官斯奈德（Christina Snyder）判处他入联邦监狱监禁一年半。
美国加州中区联邦法院公布，现年43岁的郑国（Howard Quoc Trinh音译）是拉朋地七兄弟制衣厂(Seven-Bros. Enterprises）的总经理。2015年3月，美国劳工部怀疑他的公司在最低薪资和加班费方面存在问题，涉嫌违反《公平劳动标准法》（FLSA），于是派调查人员突击检查。
劳工部调查人员调查发现，2012年5月至2015年3月10日期间，七兄弟制衣厂违反最低薪资法，应赔偿员工拖欠的损失约10万元。随后，劳工部发布通知，暂时停止公司所有的发货，直到公司支付员工拖欠的薪金。
调查人员于2015年3月18日复查时，郑国向调查人员表示，他没有拖欠员工工资，并想“照顾”调查员。这名调查员随后报告给劳工部，在配备了录音装备后返回制衣厂。郑国向调查人员表示，愿意提供1万美元，希望调查员不要上报制衣厂的情况，并且取消暂停发货令。次日，郑国转交给调查人员一个装了3000元现金的信封，并表示事成之后会支付另外7000元。
当年3月20日，郑国被逮捕，面临两项贿赂指控，此案检察官指出“郑国的犯罪行为完全无视美国法律。他选择贿赂调查人员，而不是合理地支付员工的加班费。” 他的律师辩护时表示，这是因为语言不通造成的理解差异。然而2016年4月，陪审团仅用一个小时便一致达成郑国贿赂联邦执法官员，罪名成立的共识。本月18日，法官斯奈德判处郑国入狱1年半，他将于今年9月6日正式开始服刑。
