领英年度“快速增长职位” 出炉 旅游业强势崛起 人工智能领跑榜单！治安隐忧作祟保安上榜？
【新闻速递】综合报道
根据领英（LinkedIn）的最新分析显示，2025 年增长最快的一些工作在本世纪初几乎不存在。
领英基于2022年1月至2024年7月期间用户更新的数百万个职位数据，分析了人工智能行业出现了显著增长，以及人们对酒店和旅游行业新兴兴趣的趋势。根据数据显示，职场专业人士正在应对快速变化，要始终保持领先并非易事。 根据领英（LinkedIn）的最新研究显示，64%的员工感到工作场所的变革速度让他们不堪重负，从适应人工智能到管理跨代团队，这些都带来了巨大挑战。同时，美国员工对工作安全的信心达到了自疫情开始以来的最低点。
随着职场的不断演变，新机遇也随之涌现。 这正是我们领英“快速增长职位”（Jobs on the Rise）榜单所揭示的内容，过去三年增长最快的职位以及定义未来工作的趋势。从人工智能相关职位的兴起到旅游和酒店行业的复苏，2025年的排名突出了在当今不断变化的劳动力市场中具有可持续增长的行业。（您可以在文章底部了解更多我们的研究方法。）
排名前两位的职位分别是人工智能工程师（artificial intelligence engineer）和人工智能顾问（artificial intelligence consultant）。人工智能已成为硅谷的最新热词，例如OpenAI推出的聊天机器人，可以完成从对话到推荐食谱再到图像混合的各种任务，尽管也偶尔出现明显的失误。（人工智能研究员也位列第12位。）
不过，并非所有的热门职位都与人工智能或高科技相关。例如，排名第三的职位是物理治疗师。劳动力发展经理（Workforce development manager）和旅游顾问分别位列前五名的第四和第五位。
领英将其年度“快速增长职位”（Jobs on the Rise）榜单视为未来工作的“路线图”。“从人工智能职位的崛起到旅游和酒店职位的复苏，2025年的排名突出了在当今不断变化的劳动力市场中具有可持续增长的行业，” 该公司在帖子中写道。
与此同时，根据领英的用户更新报告，包括快餐巨头麦当劳等大型公司已放弃或缩减了其多元化、公平和包容（DEI）实践，多元化和包容性职位的增长速度似乎不如往年。从2018年到2022年，多元化和包容性（DEI）经理是增长速度第三快的职位，而从2019年到2023年，多元化和包容性副总裁排名第七。在最新报告中，这些职位未能进入前25名。
领英还注意到25个增长最快职位的性别构成。在前十名中，保安（67%）、外部销售代表（81%）、人工智能顾问（70%）和工程师（80%）主要为男性主导的角色。
根据美国劳工统计局的最新数据，美国经济在12月新增了25.6万个工作岗位，远高于经济学家预计的15.3万个。失业率降至4.1%，显示出劳动力市场的持续韧性。
一下是领英年度“快速增长职位”的排名：
- 人工智能工程师
人工智能工程师设计、开发和实施人工智能模型和算法，优化流程并解决复杂问题。
- 人工智能顾问
人工智能顾问协助公司采用和整合人工智能技术，以实现业务目标并改善运营。
- 物理治疗师
物理治疗师对患者进行评估和治疗，以帮助缓解疼痛、改善活动能力并预防或恢复伤害。
- 劳动力发展经理
劳动力发展经理设计并实施培训计划，使员工能够提升新领域或现有领域的技能，并使劳动力能力与公司需求保持一致。
- 旅游顾问
旅行顾问根据客户的喜好和预算，帮助规划和预订旅行安排，包括交通、住宿和活动。
- 活动协调员 (Event Coordinators)
活动协调员负责策划和执行社交、企业或非营利活动，通常涉及安排日程、供应商管理和预算分配等物流工作。
- 发展总监 (Director of Development)
也被称为筹资总监 (Director of Advancement) 或 重大捐赠总监 (Director of Major Gifts)。发展总监负责组织的筹资战略，包括捐助者关系和投资组合管理，以确保业务项目或非营利活动的资金支持。
- 外部销售代表 (Outside Sales Representatives)
外部销售代表通过面对面的互动向潜在客户和现有客户销售产品或服务，建立客户关系并帮助企业实现销售目标。
- 可持续发展专家 (Sustainability Specialists)
也被称为环境分析师 (Environmental Analyst)。可持续发展专家分析组织现有的环境和社会影响，并设计策略以减少潜在的危害，推动资源高效利用。
- 安保人员 (Security Guards)
安保人员监控并保护财产、人员和资产，回应潜在威胁，确保整体安全。
